Þirketin faaliyet konusu gayrimenkul portföy yönetimidir. Sermaye Piyasasý Kurulu’nun düzenlemeleri ve mevzuatý çerçevesinde faaliyetlerini yürütmektedir. Þirket sözkonusu faaliyetlerini yürütürken, sermaye piyasalarýnda toplumsal ve ekonomik yararýn arttýrýlmasý ana hedefi doðrultusunda, çalýþanlarýný en üst derece mesleki bilgi ile donatýp, portföylerinin etkin ve rasyonel þekilde yönetilmesiyle pay sahiplerinin yatýrýmlarýna artý deðer yaratmayý hedeflemektedir. Þirket ve çalýþanlarý bu hedefi gerçekleþtirirken aþaðýda yer alan etik kurallara uyarlar.

Þirket Etik Ýlke ve Kurallarý

• Þirket faaliyetlerini yürütürken baþta baðlý bulunduðu mevzuat olmak üzere, yasalara, hukuki sýnýrlamalara, yönetmeliklere ve kurallara uygun davranýr.
• Þirket hazýrladýðý her tür rapor, mali tablolar ve kayýtlarýný ulusal ve uluslararasý muhasebe ilkelerine uygun bir þekilde hazýrlar. Kamuya açýkladýðý ve düzenleyici otoritelere sunduðu verilerin tamamen doðru, eksiksiz ve anlaþýlabilir olmasý ve zamanýnda açýklanmasý konusunda azami gayreti sarfeder.
• Þirket faaliyetlerini; pay sahiplerinin çýkarlarýný ve piyasalarýn bütünlüðünü gözönünde tutarak dürüst ve adil davranarak, eþitlik, þeffaflýk, hesap verebilirlik, sorumluluk ilkelerini çerçevesinde yürütür.
• Þirket portföyünü mevzuat ve esas sözleþmesi doðrultusunda riskin daðýtýlmasý ilkesi çerçevesinde profesyonel ve güvenilir bir anlayýþ ile yönetilmesini saðlar.
• Þirket faaliyetlerini yürütürken, haksýz rekabete yol açmayacak þekilde meslek adabýný dikkate alarak yürütür, toplumsal yararý ve çevreye saygýyý da gözetir.
• Þirket ile ilgili menfaat sahiplerinin haklarýna saygý duyar, onlarý korur, þirketin durumu hakkýnda gerektiði þekilde bilgilendirilmelerini saðlar.
• Sektörün geliþmesi, sektöre olan güvenin saðlanmasý, ortak menfaatlerin gözetilmesi ve gerektiðinde rakipleri ile ortak karar almasý hususlarýnda gerekli özeni gösterir.
• Çýkar çatýþmalarýna engel olacak her türlü önlemi alýr, adil ve tarafsýz davranýr.
• Þirketin her çalýþanýný þirket bünyesinde eþit kabul eder, adil ve güvenli bir çalýþma ortamý saðlar.
• Çalýþanlarýnýn kiþilik onurlarýný ve yasalarla tanýnmýþ haklarýný korur.

Çalýþanlarýn Etik Ýlke ve Kurallarý

• Yasalara ve þirket içi düzenlemelere uygun davranýrlar.
• Görevlerini adil, þeffaf, güvenilir, dürüst, yüksek etik standartda gerçekleþtirdiði gibi, özel hayatlarýnda da ayný deðerlerin korumasýna özen gösterilir.
• Þirket deðerini arttýrmaya yönelik çalýþýp, þirket menfaatlerini mevzuatlar doðrultusunda gözeterek, Þirketin adýný ve saygýnlýðýný benimser ve korurlar.
• Çalýþanlar konumlarýný kullanarak kendileri veya baþkalarý lehine menfaat temininde bulunamazlar.
• Çalýþanlar þirket içinde birbirleriyle, astlarýyla ve üstleriyle olan iliþkilerinde ölçülü ve saygýlý davranýrlar.
• Eðitime önem verir, mesleki bilgi ve becerilerini arttýrma ve kendilerini geliþtirme hususunda devamlý gayret gösterirler.
• Þirket kaynaklarýný etkin ve doðru kullanmaya özen gösterip, gereksiz ve kiþisel çýkarlar doðrultusunda kullanýlmamasý konusunda hassasiyet gösterirler.
• Þirkete ait sýr olabilecek nitelikteki bilgileri saklama yükümlülüðünün bilincindedirler.
• Çalýþanlar kamuya açýklanan ve ilgili kurumlara gönderilen bilgi ve belgelerin doðru, eksiksiz ve anlaþýlabilir olmasý, zamanýnda açýklanmasý konusunda azami gayreti gösterirler.
• Etik kurallara aykýrý herhangi bir durumda yönetimi bilgilendirmekle yükümlüdürler